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2019年采油厂意识形态工作总结

时间:2022-02-28 11:25:19
2019年采油厂意识形态工作总结[本文共2630字]

意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。2019年上半年,新木采油厂党委把意识形态工作作为党的建设和领导班子建设、干部队伍建设的重要内容,纳入党建工作责任制,与生产经营管理、改革发展、党的建设等工作紧密结合,一同部署落实,一同检查考核。现将意识形态上半年工作开展情况总结如下:

一、统一思想、形成共识。

按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则,厂党委对本单位意识形态工作负主体责任。编制形成了《新木采油厂2019意识形态工作方案》。把意识形态工作列入党委会专题研究,坚持抓生产从思想入手,不搞“两张皮”,下好“一盘棋”。积极组织党委学习了“意识形态工作责任制实施细则”。认真贯彻落实党中央和集团公司党组关于意识形态工作的决策部署及指示精神,把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同上级党组保持高度一致。

厂稳定办公室在全国“两会”维稳信访特别重点阶段期间,认真贯彻落实公司党委、公司的决策部署,提高政治站位、强化责任担当,突出源头防范、忠诚履职尽责,圆满完成了特别重点阶段任务,全力维护了公司和社会大局稳定,受到油田公司维护稳定工作领导小组维稳嘉勉。

厂党委通过务实开展工作,机关干部的服务意识、基层干部的责任担当得到显著增强,全员积极性、创造性得到充分调动,党建管理水平实现刚性提升,“干好事、干实事、干成事”的良好氛围已经形成,真正实现了“围绕生产抓党建,抓好党建促发展”的双相融合效果,党委把方向、管大局、保落实的作用得到进一步发挥,意识形态工作有效受控。

中共吉林油田公司新木采油厂委员会

2019年8月16日        

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