当前位置: 首页 > 实用范文

高层次人才引进工作情况汇报材料

时间:2022-03-01 23:53:48
高层次人才引进工作情况汇报材料[本文共3027字]

高层次人才引进工作情况汇报材料

近年来,在市委、市政府及市委组织部、市人社局的关心重视和大力支持下,我县始终把硕士研究生招聘作为实施人才强县战略的重要举措,积极争取,主动作为,大力引进高层次人才。2013年,在全市率先招聘硕士研究生以来,我们严格执行硕士研究生招聘各项规定要求,较好地完成了各年度招聘计划,既为有序调整我县人才队伍结构明确了方向、探索了路子,又为促进全县经济社会发展奠定了基础、增添了活力,收到了一举两得的成效。现就我县高层次人才引进情况汇报如下:

一、基本情况

(一)全县人才队伍状况

目前,我县共有各 ……此处隐藏1873个字……: 仿宋, SimSun; font-size: 21px;">针对以上问题,我们有几点不成熟的建议:

一是逐步下放招聘审批权限。给县上更多自主招聘引进高层次人才的权限,以便于我们提前介入,抓早动快,争取更多的优质生源,及时解决我县特色产业发展、产业结构调整等经济社会发展急需的紧缺人才。

二是适当放宽编制限制。本着尊重历史、面对现实、面向未来、推动发展的原则,合理补充高层次人才。在县级事业单位人员只减不增的前提下,按照县级事业单位每年退休、自然减员人员的数量,合理确定硕士研究生以上学历的人员招聘计划,以保证高层次人才的引进。

三是适度打破身份限制。我县受地理位置、产业发展和经济水平等的制约,在人才引进方面存在一定的困难,人才总量偏小。在实行“公务员队伍凡进必考”政策后,很多优秀的本地事业干部由于受身份的限制不能走上领导或管理岗位,外地优秀的管理干部又难以引进。建议在干部使用方面适度的打破身份限制,为优秀的专业技术人才、高层次人才搭建平台。

以上汇报不妥之处,请批评指正。

《高层次人才引进工作情况汇报材料[本文共3027字].doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式